障害をおもちのお子さん対象の児童指導員
福岡県久留米市
月給 171,000円 - 正社員
最終更新日: 2024/07/16
社会福祉法人北野同朋会
0942-23-1680
電話で話を聞く
応募する! このお仕事の特徴
残業なし
賞与あり
研修あり
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
駅近5分以内
学歴不問
社会保険完備
長期休暇あり
即日勤務OK
勤務開始時期調整
主婦・主夫歓迎
⻑期
新卒
バイク通勤OK
車通勤OK
転勤なし
未経験者歓迎
ネイルOK
有資格者歓迎
制服貸与
50代以上も応募可
ブランクOK
服装自由
40代以上も応募可
昇給あり
友達と応募OK
食事補助あり
昇格あり
髪型・髪色自由
あなたにとって「働く」って何ですか!?
子どもにじっくり向き合えて長所を伸ばす療育がしたいなら!
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どうも初めまして、管理者の松村です。
放課後寺子屋の求人をご覧いただきありがとうございます。
私達は久留米市北野町で、成長がゆっくりな子ども達に対して集団療育や外出して自然や社会性と触れ合うことでコミュニケーション能力などを育み、子どもたちの居心地のよい空間を作ることで将来に向けた支援をしています。
私の経験上、子ども達の「5年後10年後の未来を考えたサポート」を大切にしています。
それは、お金儲けしか考えていない施設があることを知ったときの衝撃が未だに忘れられないからです。とてもショックでした。
本来、誰もが自分らしく生きられる温かい社会が理想だと思っており、方針として一人ひとりが自分らしく輝ける温かい社会の実現に向けて職員一同で頑張っています。
そのため、子ども達の短所ではなく「長所を伸ばすサポート」をお願いしております。
子ども達の能力を日々のコミュニケーションで捉え、我々が勝手にダメだと判断せずに、長所を伸ばす支援を一緒に出来たらと思います。
子どもが好き。
そして、生き生きと仕事を楽しみたい方に、是非、私たちと一緒にお仕事をしてほしいと思います。
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重なり合う部分がありそうな方は、児童発達支援の児童指導員のお仕事詳細をご覧いただき、ぜひご応募ください。
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何をやりたいか迷っている・・・そんなあなたはぜひ応募下さい
私達の面接・面談は求職者目線!自己理解を広げて頂くことが目的!
私達の面接の目的は・・・
1.徹底した相互理解(夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか)
2.縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。
3.「働くこと」について大人としてしっかりとアドバイスをする。
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初めまして、管理者の松村です。
まずはこの求人をご覧いただきありがとうございます。
久留米市北野町で放課後寺子屋という放課後等デイサービスを運営しています。
私たちは、「子ども達だけでなく親御さんにも安心してながら、スタッフさんとそのご家族も含めて大切にする」をモットーにしています。そのため「働きやすさ」には自信を持っています。
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じっくりと子ども達の成長を見守れる
施設の方針がしっかりあることで迷わず仕事ができる。
放課後等デイサービスを利用するお子さんは、1人ひとりに課題はありますが、みんな自分のペースで成長していきます。
この仕事では、その成長をじっくりとみながら「この子は、こうすればもっと良いんじゃないかな」と、その子の長所に目を向けたサポートができます。
「保育園だと仕事に追われて子供の成長をじっくりと見守れなかったけど、放デイならできて、充実している」と感じていただけると思っています。
放課後寺子屋では、子ども達の「5年後10年後の未来を考えたサポート」を大切にしています。
ほかにも管理者の経験から、お金儲けしか考えていない施設があることを知りました。
とてもショックでした。
本来、誰もが自分らしく生きられる暖かい社会が理想だと思っていますし、方針として一人ひとりが自分らしく輝ける暖かい社会の実現に向けて職員一同で頑張っています。
そのため、子ども達の短所ではなく「長所を伸ばすサポート」をお願いしております。
子ども達の能力を日々のコミュニケーションで捉え、我々が勝手にダメだと判断せずに、長所を伸ばしていただきたいです。
なので、職員の多くはモノの見方を柔軟に変えられる素直さがある方が多いです。
また、叱ると怒るは違うと共通認識を持っています。
叱るは自分の感情論、怒るは相手のことを考えた相手目線で伝えることです。
あなたにも同じような共通認識を持って働いていただきたいですし、このような方針共感いただければとても働きやすい職場だと思います。
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禁断!無記名アンケート実施
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Q.入社した決め手は何ですか?
知り合いが働いていたから
職場の雰囲気が良さそうだった
行事や休みの日程を決められるところ
Q.入社後に安心できたフォローは何ですか?(先輩や研修など)
先輩たちが優しすぎる
自分のミスを瞬時にフォローしてくれた
丁寧に教えてもらい助かった
Q.入社前と入社後に感じたことのギャップはありますか?
子供達との関わり方をしっかり教えてくれた
休みの日数が少なかった
送迎が大変
Q.入社前と入社後に感じたことのギャップはありますか?
子供達との関わり方をしっかり教えてくれた
休みの日数が少なかった
送迎が大変
Q.社内制度であなたが魅力や安心を感じていることは何ですか?
昼から出勤がある
昼食が出ること
昼食がでる
Q.自社の自慢できることは何ですか?
職員が全員仲良い
1日1杯コーヒー貰える
社内の雰囲気が良い
Q.仕事をしていて「大変だな~」と感じたことはどのようなことですか?
書類が多い
子どもと上手くいかない時
子供たちの個性がバラバラな為対応がさまざま
Q.「大変だな~」と感じたことはどのように乗り越えてきましたか?
期限があるのでスタッフみんなで協力する
職員間で話す
慣れます
Q.スタッフ同士の雰囲気はどうですか?
発言権が全員にある
女性がほとんどだがサッパリしている
明るく楽しい
Q.今の職場を辞めずに、働き続けている理由は?
人間関係がいい
ある程度自由な働き方ができる
職員の雰囲気
Q.管理者の松村さんはどのような人ですか?
優しすぎる
気さくに話しかけてくれる
色々な人生相談に乗ってくれます
Q.三年後のあなたはどのように成長していますか?またなぜそのように思っているかも教えてください。
今以上に子供達との関わり方を柔軟に対応し、新職員にも教えられるようになりたい。
職場の同僚と共に働いている
知識や人脈を増やしていきたい
Q.「応募しようか悩んでいる人」に、ひと言メッセージをお願いします。
人間関係が素晴らしいのでぜひ!!
辛いことがあっても職員間で話したりと励まし合いながらがんばれます!
とても明るくて楽しい場所です!
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募集要項
勤務地 | 福岡県久留米市 |
仕事の内容 | どうせ働くなら、ゆっくり出勤できて
楽しく・安定的に・感動する。
そんな気持ちで働ける職場で働きたくないですか?
子ども達と自然豊かな滝に言ったり、遊園地に行ったりして実際に体験してもらうことで子ども達の感性を育てていきます。
実際にやって「たのしい」「うまくできない」「またやりたい」を体験してもらいます。
「学校には行きたいくないけど、寺子屋には行きたい」と言ってくれるとやっぱり嬉しいです!
【なるべく良い環境で働いてほしい】 ・髪型、髪色自由! ・未経験からスタートOK ・賞与年2回!将来に期待! ・基本9時半出勤です。朝忙しい方の味方。
【これ大切です】 ・5年後10年後の子ども達の将来を考えて支援。
【こんな方に合う職場です】 ・始業時間が早すぎずない職場を探している。 ・施設の運営理念や方針を仕事を選ぶ際に大切にしている。 ・子どもが好き!保育士資格や小学校教諭免許を活かしたい。
子育てで中々残業できない、結婚を控えているなど、様々な理由があると思います。 あなたに合った働き方を応援させていただきます。
ーーーーーー どうも初めまして、管理者の松村です。 放課後寺子屋の求人をご覧いただきありがとうございます。
私達は久留米市北野町で、成長がゆっくりな子ども達に対して集団療育や外出して自然や社会性と触れ合うことでコミュニケーション能力などを育み、居心地のよい空間を作ることで、子どもたちの将来に向けた支援をしています。
私の経験上、子ども達の「5年後10年後の未来を考えたサポート」を大切にしています。
なぜ上記のようなことを大切にしているかというと、お金儲けしか考えていない施設があることを知ったときの衝撃が未だに忘れられないからなんですね。とてもショックでした。
本来、誰もが自分らしく生きられる温かい社会が理想だと思っており、方針として一人ひとりが自分らしく輝ける温かい社会の実現に向けて職員一同で頑張っています。
そのため、子ども達の短所ではなく「長所を伸ばすサポート」をスタッフにはお願いしております。
子ども達の能力を日々のコミュニケーションを通じて捉え、我々が勝手に良いとかダメだとか判断せずに、長所を伸ばす支援を一緒に出来たらと思っております。
なにより、この求人をご覧の方の多くは以下のようなことで共通しているのだと思います。
「子どもたちのために何か力になりたい」 「何より子どもたちのが好き」 「そして、生き生きと仕事を楽しみたい」
是非、私たちと一緒にお仕事をしてほしいと思います。 興味がありましたらご応募お待ちしております。 ーーーーーー
重なり合う部分がありそうな方は、児童発達支援の児童指導員のお仕事詳細をご覧いただき、ぜひご応募ください。
【一日の流れ】 10:00 出勤 10:05 朝会(報連相タイム) 14:30 学校へお迎え 15:00 学習やおやつタイム 17:30 お送り ※土曜日と長期休みのときは午前中から子ども達が来るので少しバタバタします。
【施設の方針】 長所を伸ばす支援をして頂きたいです。 怒るはNG。だめなときは「叱る」を意識してください。 怒るは自分の感情。叱るは相手目線で伝えることです。 職員の多くはモノの見方を柔軟に変えられる素直さがある方が多いです。
【全員で事例共有】 子ども達の可能性を引き出すためには「スタッフが働く環境自体」も大切ですよね。
なので、管理者の松村をはじめ、20代~30代のスタッフを中心に子ども達ためにどうすればよいかという共通認識を重視して日々コミュニケーションを図っています。
例えば、毎日朝礼の時間内で30分ほど反省と事例の共有をし、今後どうすればよいかを松村を中心にみんなで意見を出し合っています。
【管理者の松村が守ります】 放デイなどでは「個性や主張が強いスタッフ」がいる場合があります。
そして残念なことに、そういった方の声の方が通ってしまいがちで、おとなしいスタッフの声が届かないことがあります。しかし、そのようなギクシャクした関係はすぐに子ども達に見透かされてしまい、成長の悪影響を与えてしまいます。
そこは管理者の松村が「方針」に沿って指揮をしっかりとるので安心してください。
【経験なくてもOK】 放課後寺子屋では放課後等デイサービスで働くことが初めての方でも安心していただけるように、あなたをサポートできる体制が整っています。
例えば、発達に課題がある子ども達と関わる仕事は正直大変なことも多いです。
そのようなときは、管理者の松村やリーダーの岩橋を中心にサポート致します。 すぐに結果は出ませんが、粘り強く見守りサポートすることで、徐々にサポートする意義ややりがいを感じれるようになります。
【子供の同伴出勤可能】 私たちは「あなただけでなく、そのご家族も大切にしたい」と考えています。 だからこそ、「子供同伴でのご出勤」を可能にしています。
【あなたらしいスタイルで】 「髪型・髪色・服装」などは自由にしていただいて構いません。 もちろん清潔感は大切です。しかし、長いネイルは子どもを傷つけたり、逆に耳に付けるアクセサリーなどは子どもから引っ張られてケガをすることがあるため、仕事に支障がない程度でお願いしています。
ご覧いただきありがとうございました。 少しでも想いや方針に共感して下さる方、ご応募お待ちしております!
社会福祉法人北野同朋会 放課後寺子屋 管理者 松村 博章(まつむら ひろゆき) |
応募資格 | ・保育士 ・幼稚園教諭免許(専修、1種、2種) ・小学校教諭免許(専修、1種、2種)
※未経験OK!細かいところまで丁寧に教えます。 ※普通免許(AT限定可)必要。 ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
【当社で求めるスキル】 ・高いコミュニケーション力は求めません。普通に挨拶ができる。まずはここからです! ・子どもたちに対して愛情を持って接することが出来る人 ・子どもたちに対して愛を持った忍耐力がある人 ・失敗しても次につなげる素直さをお持ちの方
正直なところ良いことばかりではありません。子ども達は素直に先生好きーのときもあれば、反対の言葉をもらうこともあります。そのため、ある程度子ども達の話などを聞き流せるような気持ちも必要ですが、それは働きながら慣れてきます。心の余裕を一定以上保ちながら、あなたらしい働き方をしていただきたいと思っています。
悩んだときは先輩社員や管理者の松村にすぐに相談してください!あなたがほしい答えがあります!
【先輩社員の声】 ・子供の行事の日など事前に休みの日程を決めることができて安心しました。 ・自分のミスを先輩が瞬時にフォローしてくれました。優しすぎます。 ・入社後、丁寧に教えてもらいました。 ・送迎は大変だけど、子ども達のために頑張れます。 ・1日1杯コーヒーを買えます ・お昼前から出勤して、お昼ご飯をいただけるのは凄い ・書類作成は大変だけど、雰囲気が良いのでがんばれる ・ほとんど女性だがサッパリしている ・全員に発言権があるように管理者の松村さんが配慮してくれる
【スタッフから応募しようか悩んでいる人」に一言メッセージ】 ・人間関係が素晴らしいのでぜひ!! ・辛いことがあっても職員間で話したりと励まし合いながらがんばれます! ・とても明るくて楽しい場所です!
学歴不要 |
勤務時間 | 平均所定労働時間:176時間/月
9:30~18:30(休憩1時間) 「残業はしない、させない」ぴったりに帰ることもよくあります。 19時を超えても仕事をしているということはほとんどありません。 ※土曜日など学校が休みのときは8時半出勤もあります。
就労期間:雇用期間の定めなし |
休日休暇 | ・年間休日120日以上 (日曜・祝日休み 2カ月に1回ほど日曜出勤あり) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始(29日~3日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・長期休暇取得制度 |
勤務先名 | 放課後寺子屋 |
交通手段 | マイカー(自動車)通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。 ※交通費は社内規定によります。 ※上限は月額10,000円です。
西鉄大牟田線 北野駅 徒歩5分 |
給与 | 月給 171,000円 171,000円からスタート ※上記は基本給で、手当等を合算したモデル金額を下記に記載しています。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※給与支払日は毎月25日
〈諸手当〉 ・処遇改善手当 10,000円×毎月 ・調整手当 350円×出勤日数 ・通勤手当 規則による
〈待遇〉 ・昇給あり ・賞与あり(年2回) ・期末手当
〈モデル年収〉 月給208,000円
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試用期間 | 試用期間なし |
福利厚生 | 〈働きやすい条件が揃っています〉 ・子どもと同伴出勤可能 ・髪型自由 ・髪色自由(職員のオススメで管理者も近々アッシュパープルになるかもしれません。) ・派手なネイル以外OK ・休憩室あり(事務作業と子ども達との時間を明確に分けられます) ・昼食無料(6時間半勤務の場合) ・無料駐車場 ・社用車貸与 ・制服支給
〈嬉しい特典〉 ・年2回の報奨金制度あり ・特定処遇改善加算(年1回、3月支給) ・リフレッシュ休暇制度あり
(リフレッシュ休暇とは…) 有給休暇を活用し通常5日~7日のリフレッシュ休暇を毎年実施しています。 お盆期間に最大7日間連休取得できた職員も! 管理者は「良い仕事をするためにはしっかりと休む」という考えを持っています。 なので仕事を気にせず旅行に行ったり、友人とランチに出かけたり普段で出来ないことを思う存分満喫してください。
※職員の声 「あっという間に過ぎてしまいましたが、途中から逆に仕事が恋しくなりました(笑)」 |
職場環境 | 屋内全面金銭 ※屋外に喫煙場所あり |
応募方法 | 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
応募について | ①お電話・メール等で簡単にお打ち合わせ ②書類選考(職務経歴書、履歴書) ③面接 ④内定等のご連絡
・面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ・ゴールデンウィーク等、長期休暇中及び直前の応募は、長期休暇明けに順次対応させていただきます ・入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎です。
福岡県久留米市北野町今山370番地3
管理者 松村博章
応募受付先電話番号:0942-23-1680 |
企業名 | 社会福祉法人北野同朋会 |
本社所在地 | 福岡県久留米市北野町今山370-3 |
業種 | - ・保育・幼児教育
- ・福祉・独立行政法人・NGO・NPO
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代表電話番号 | 0942234085 |
その他 | お仕事No:放課後等デイサービスの児童指導員 |
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